Thẻ: Quản lý
-
Thị trường lao động Kỷ nguyên Số: Nhân sự phải bắt kịp AI
Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo đang gây áp lực lên hệ thống giáo dục và thị trường lao động. Doanh nghiệp cần nhân sự thành thạo AI, nhưng vẫn thiếu hụt kỹ năng thực tế. Việc kết hợp giữa AI và chuyên môn con người là cần thiết để tối…
-
Kỷ nguyên tiền tệ mới: Nga ấn định cột mốc số hóa toàn diện từ tháng 9/2026
Ngân hàng Trung ương Nga đã phê duyệt kế hoạch triển khai đồng rúp kỹ thuật số từ ngày 1/9/2026, cho phép công dân nhận lương bằng tiền này một cách tự nguyện. Doanh nghiệp sẽ phải kết nối và chấp nhận thanh toán theo từng giai đoạn. Rúp kỹ thuật số sẽ không có…
-
Việt Nam 2026: Đột phá Công nghệ cao và Kiến tạo Hệ sinh thái Kinh tế Xanh Bền vững
Bước sang năm 2026, Việt Nam thực hiện cam kết Net Zero vào năm 2050 với Quyết định 23/2026/QĐ-TTg, ưu tiên 70 công nghệ cao, đặc biệt trong năng lượng sạch và AI. Chính phủ áp dụng ưu đãi thuế hấp dẫn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp và dự án xanh, thúc đẩy đầu…
-
LB Nga thay đổi chính sách kiểm soát Người nước ngoài và tác động đối với Cộng đồng Người Việt Nam
Từ cuối năm 2024, Nga sẽ cải cách tổng thể hệ thống pháp luật di trú, chuyển từ quản lý lỏng lẻo sang kiểm soát kỹ thuật số nghiêm ngặt. Dự thảo Luật 1158407-8 đề xuất quy định thu nhập tối thiểu cao cho người nước ngoài cùng các quy định cứng rắn với người…
-
Nga ra mắt Nền tảng Định danh UAV Quốc gia: Chủ quyền công nghệ và Chiến lược cho Việt Nam
Tập đoàn Element và Glonass của Nga đã phát triển nền tảng định danh máy bay không người lái (UAV) dân sự, nhằm đáp ứng yêu cầu của chính phủ về quản lý không phận từ năm 2026. Hệ thống này có thể cung cấp cho Việt Nam bài học quý giá về kiểm soát…
-
Nguy cơ sập lưới điện Bắc Na Uy đến từ AI
Công ty Statnett tại Na Uy phản đối khởi công dự án công nghiệp mới để tránh rủi ro sụp đổ hệ thống điện. Nhu cầu điện tăng nhanh, nhưng quá trình cấp phép chậm, gây cản trở khả năng mở rộng lưới điện. Tình hình này cho thấy sự cần thiết phải điều chỉnh…
-
Quản lý người nước ngoài tại Nga năm 2026
Tính đến năm 2026, Nga áp dụng quy định mới nghiêm ngặt với người nước ngoài, bao gồm hồ sơ kỹ thuật số và khai báo sinh trắc học bắt buộc, chế độ trục xuất cứng rắn, kiểm soát y tế và quy trình gia hạn lưu trú chặt chẽ hơn. Chính sách di cư…
-
Giám đốc kiêm Chủ sở hữu: Chỉ nhận Cổ tức, không nhận Lương – Bí quyết tiết kiệm hay Bẫy thuế?
Trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam tại Nga, nhiều doanh nhân lạm dụng việc không ký hợp đồng lao động và chỉ nhận cổ tức để tối ưu hóa chi phí. Tuy nhiên, việc này có thể dẫn đến các khoản phạt nặng khi bị cơ quan thuế phát hiện. Mô hình kết hợp…
-
Chia cổ tức “Không theo tỷ lệ” (Непропорциональные дивиденды) tại Nga: Thỏa hiệp nội bộ và Cái giá phải trả về Thuế
Trong cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Nga, có tối thiểu mâu thuẫn giữa Luật Doanh nghiệp và Luật Thuế về việc chia cổ tức. Cổ đông A và B gặp khó khăn khi chia cổ tức không theo tỷ lệ vốn. Cơ quan Thuế phân loại phần vượt mức tỷ lệ là thu nhập…
-
Rút cổ tức hàng tháng từ công ty Nga: “lách luật” bằng cách ghi vào Điều lệ (Устав) không?
Dòng tiền là yếu tố quan trọng trong doanh nghiệp. Tại Nga, việc thay đổi Điều lệ công ty để chia cổ tức hàng tháng là trái luật và có thể dẫn đến thuế phạt. Chủ doanh nghiệp cần tuân thủ quy định chia cổ tức theo quý hoặc sử dụng hình thức trả lương…
Bạn phải đăng nhập để bình luận.